Liebe Manager und Führungskräfte,
innovative Managementansätze sind die treibende Kraft hinter dem nachhaltigen Erfolg der Unternehmen, solche Leistungen wollen wir auszeichnen. Nach der ersten Preisverleihung dieses Jahr werden wir im nächsten Jahr wieder den MMK Award in der Kategorie „Innovative Managementansätze” verleihen. Mit diesem Preis werden herausragende Managementansätze und Unternehmen ausgezeichnet, die sich durch innovative Führungsmethoden und zukunftsweisende Managementstrategien auszeichnen.
Der letztjährige Gewinner ist ein wunderbares Beispiel für solche innovativen Ansätze. Hapag-Lloyd hat mit der Einführung des Objectives and Key Results (OKR) Frameworks beeindruckende Fortschritte erzielt. Die Methode ist so konzipiert, dass Unternehmen klare Ziele setzen und deren Erreichung messbar verfolgen können. Dadurch wird eine deutlich gesteigerte Effizienz und Transparenz erreicht. Ihr Erfolg zeigt, wie wichtig strukturierte und zielorientierte Führung in der heutigen Geschäftswelt ist.
Wir würden uns freuen, beim nächsten Münchner Management Kolloquium am 11. und 12. März 2025 wieder Unternehmen auszuzeichnen, die durch innovative Managementansätze, Anpassungsfähigkeit und nachhaltiges Wirtschaften überzeugen. Eine Expertenjury aus Wirtschaft und Wissenschaft wird die Lösungen bewerten. Wichtige Kriterien sind unter anderem:
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- Innovationsgrad
- Prozess-Effizienz,
- Mitarbeiterzufriedenheit,
- Resilienz,
- Nachhaltigkeit und
- Übertragbarkeitsgrad.
Wir laden Sie herzlich ein, sich zu bewerben und Ihre innovativen Managementansätze zu präsentieren.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Jury des MMK Award of Excellence
